最高院公报案例：未签订劳动合同需支付二倍工资，但有例外！ （2019年6月13日）
口头约定条件能否成为不签劳动合同的理由？ （2019年6月6日）
公司变更法人，劳动合同要重签吗？ （2019年5月20日）
劳动合同无效，劳动报酬如何确定？ （2019年4月8日）
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专科结业=专科学历吗？ （2019年8月2日）
人社部等九部门发通知：招聘不能问妇女婚育情况 违者最高罚5万！ （2019年2月22日）
“病毒性肝炎”骑手可以被拒吗？ （2018年9月26日）
港澳台人员不再需要办理就业证！ （2018年8月29日）
试用期工资8000元，转正后必须给1万元吗？ （2019年5月17日）
人社部：将进一步明确违法分包、转包的工资支付主体责任！ （2019年3月5日）
员工提前离职，法院：公司要发年终奖！ （2019年2月2日）
综合工时周期内劳动合同解除，加班工资如何确定？ （2019年1月7日）
员工拒绝合理调岗算严重违纪吗？ （2019年8月5日）
单位调岗应具合理性 （2019年7月4日）
专项技术培训应如何认定？ （2019年7月2日）
劳动者能否拒绝调至具有职业病危害因素的岗位？ （2018年5月4日）
关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见 （2019年8月13日）
公司组织旅游，是否可以抵扣年休假？ （2019年7月31日）
她的哺乳假申请为何未获批准？ （2019年7月17日）
年假跨年不休就作废？ （2019年4月17日）
“医疗期”和“停工留薪期”有啥区别？ （2019年7月5日）
特殊疾病医疗期是否直接适用24个月?（各地规定汇总） （2018年5月28日）
医疗期内，用人单位能否终止劳动合同？ （2018年2月5日）
约定延长医疗期应如何判断？ （2017年10月24日）
职工“放长假”期间到其他单位工作时受伤，是否算工伤？ （2019年8月16日）
员工因外派借调期间发生工伤，谁担责？ （2019年8月7日）
工伤职工因单位终止劳动合同，能否同时获得工伤待遇支付和经济补偿？ （2019年8月6日）
用人单位与职工协商耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （2019年7月26日）
【案例】“996工作制”，谁说的算？ （2019年6月17日）
加班工资的举证责任 （2019年6月14日）
单位安排员工端午节值班，需要支付加班费吗？ （2019年6月5日）
案例调研：不定时工作制的加班费支付风险 （2019年5月23日）
年后跳槽千万别违反这项约定 （2019年2月14日）
如何认定劳动者是否属于竞业限制的范围？ （2019年1月22日）
竞业限制补偿金可以在职期间发放吗？ （2018年11月22日）
能否在开具离职证明时，要求先签订竞业限制协议？ （2018年11月6日）
劳动合同到期终止前单位需要提前30天通知吗？ （2019年8月15日）
员工离职后签订“处分性协议”的效力认定 （2019年8月9日）
协商解除劳动合同后，发现怀孕还可要求赔偿吗？ （2019年7月25日）
业绩不好被公司辞退合法吗 （2019年3月21日）
公司搬迁了，劳动者不愿意履行合同，单位要支付经济补偿金吗？ （2019年8月1日）
社会保险委托他人办理造成劳动者损失的赔偿判定 （2019年7月15日）
员工业绩不达标被解除劳动合同，能否请求赔偿金? （2019年7月10日）
法官解说 | 话说“代通金” （2019年7月8日）
典型案例 | 员工互相打听工资要开除？ （2019年7月30日）
束之高阁的规章制度不能适用劳动者 （2019年7月29日）
迟到或早退30分钟能视为旷工半天吗？ （2018年10月9日）
员工上班期间玩斗地主，怎样辞退才能不赔钱？ （2018年8月20日）
上海新规：六类来沪灵活就业人员，可不建立劳动关系（附其他非劳动关系用工汇总） （2019年4月9日）
利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系？ （2018年3月28日）
新型用工关系并非劳动关系之“网络主播” （2017年12月20日）
从两个案例看劳务外包与派遣的区别 （2017年10月13日）
权威解读:灵活就业群体工会经费最新使用办法 （2018年11月28日）
中秋、国庆双节在即，这些该有的福利不能少！ （2018年9月14日）
最新发布 | 上海市修订职工代表大会条例 （2017年12月5日）
企业工会工作人员有关劳动法律问题汇总（江苏地区） （2017年6月19日）
劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任 （2019年8月12日）
双重劳动关系该如何处理？ （2019年8月8日）
执行劳动标准争议是否适用终局裁决？ （2019年7月23日）
法规释义 | 什么情况下可以先行裁决？ （2019年7月12日）
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