最高院公报案例:未签订劳动合同需支付二倍工资,但有例外! (2019年6月13日)
口头约定条件能否成为不签劳动合同的理由? (2019年6月6日)
公司变更法人,劳动合同要重签吗? (2019年5月20日)
劳动合同无效,劳动报酬如何确定? (2019年4月8日)
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专科结业=专科学历吗? (2019年8月2日)
人社部等九部门发通知:招聘不能问妇女婚育情况 违者最高罚5万! (2019年2月22日)
“病毒性肝炎”骑手可以被拒吗? (2018年9月26日)
港澳台人员不再需要办理就业证! (2018年8月29日)
试用期工资8000元,转正后必须给1万元吗? (2019年5月17日)
人社部:将进一步明确违法分包、转包的工资支付主体责任! (2019年3月5日)
员工提前离职,法院:公司要发年终奖! (2019年2月2日)
综合工时周期内劳动合同解除,加班工资如何确定? (2019年1月7日)
从“飞机维修员跳槽案” 说“专业技术培训” (2019年8月28日)
员工拒绝合理调岗算严重违纪吗? (2019年8月5日)
单位调岗应具合理性 (2019年7月4日)
专项技术培训应如何认定? (2019年7月2日)
实行综合计算工时制的员工:“我的年休假还有吗?” (2019年8月20日)
关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见 (2019年8月13日)
公司组织旅游,是否可以抵扣年休假? (2019年7月31日)
她的哺乳假申请为何未获批准? (2019年7月17日)
因医疗期满解除劳动合同,会有医疗补助费吗? (2019年8月19日)
“医疗期”和“停工留薪期”有啥区别? (2019年7月5日)
特殊疾病医疗期是否直接适用24个月?(各地规定汇总) (2018年5月28日)
医疗期内,用人单位能否终止劳动合同? (2018年2月5日)
长期驻外员工发生交通事故,能认定为工伤吗? (2019年8月30日)
职工违反劳动纪律,是否影响工伤认定? (2019年8月23日)
职工“放长假”期间到其他单位工作时受伤,是否算工伤? (2019年8月16日)
员工因外派借调期间发生工伤,谁担责? (2019年8月7日)
【案例】“996工作制”,谁说的算? (2019年6月17日)
加班工资的举证责任 (2019年6月14日)
单位安排员工端午节值班,需要支付加班费吗? (2019年6月5日)
案例调研:不定时工作制的加班费支付风险 (2019年5月23日)
竞业限制条款,可以这样约定吗? (2019年8月27日)
年后跳槽千万别违反这项约定 (2019年2月14日)
如何认定劳动者是否属于竞业限制的范围? (2019年1月22日)
竞业限制补偿金可以在职期间发放吗? (2018年11月22日)
员工缺席一次会议就被公司开除!到底谁过分了? (2019年8月29日)
劳动合同到期终止前单位需要提前30天通知吗? (2019年8月15日)
员工离职后签订“处分性协议”的效力认定 (2019年8月9日)
协商解除劳动合同后,发现怀孕还可要求赔偿吗? (2019年7月25日)
公司搬迁了,劳动者不愿意履行合同,单位要支付经济补偿金吗? (2019年8月1日)
社会保险委托他人办理造成劳动者损失的赔偿判定 (2019年7月15日)
员工业绩不达标被解除劳动合同,能否请求赔偿金? (2019年7月10日)
法官解说 | 话说“代通金” (2019年7月8日)
典型案例 | 员工互相打听工资要开除? (2019年7月30日)
束之高阁的规章制度不能适用劳动者 (2019年7月29日)
迟到或早退30分钟能视为旷工半天吗? (2018年10月9日)
员工上班期间玩斗地主,怎样辞退才能不赔钱? (2018年8月20日)
上海新规:六类来沪灵活就业人员,可不建立劳动关系(附其他非劳动关系用工汇总) (2019年4月9日)
利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系? (2018年3月28日)
新型用工关系并非劳动关系之“网络主播” (2017年12月20日)
从两个案例看劳务外包与派遣的区别 (2017年10月13日)
权威解读:灵活就业群体工会经费最新使用办法 (2018年11月28日)
中秋、国庆双节在即,这些该有的福利不能少! (2018年9月14日)
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企业工会工作人员有关劳动法律问题汇总(江苏地区) (2017年6月19日)
集团公司可以调动下属子公司的职工吗? (2019年8月26日)
“兼职”有没有劳动关系? (2019年8月22日)
法规释义 | 简易处理可以取消答辩期吗 (2019年8月21日)
劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任 (2019年8月12日)
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