服务证不能替代书面劳动合同 （2018年12月10日）
签收文书不代表认可文书内容 （2018年10月24日）
具有法定必备条款的劳务协议可认定为劳动合同 （2018年9月13日）
提供虚假毕业证应聘构成求职欺诈，所签劳动合同无效 （2018年8月1日）
查看全部
“病毒性肝炎”骑手可以被拒吗？ （2018年9月26日）
港澳台人员不再需要办理就业证！ （2018年8月29日）
未尽审核义务招录员工致损的责任认定 （2017年8月1日）
案例分析｜以性别为由拒绝录用妇女是否构成就业歧视 （2017年5月5日）
员工提前离职，法院：公司要发年终奖！ （2019年2月2日）
综合工时周期内劳动合同解除，加班工资如何确定？ （2019年1月7日）
哪些日子员工没上班，单位仍需支付工资？ （2018年12月7日）
人力资源社会保障部公布2018年第三批拖欠劳动报酬典型案件 （2018年11月30日）
劳动者能否拒绝调至具有职业病危害因素的岗位？ （2018年5月4日）
无故将员工调岗降薪 用人单位被判补发工资 （2018年3月27日）
太全了！16种可调岗情形及法律依据一览表！ （2018年3月12日）
员工拒绝调岗，仍在原岗签到不去新岗上班算旷工吗？ （2017年12月15日）
当假期遇到2019年春节，顺延or不顺延？ （2019年2月12日）
年底了，未休年休假怎么办？ （2018年12月21日）
员工未申请年休假，需支付300%年假工资吗？ （2018年12月12日）
员工退休当年能否享受带薪年休假？ （2018年8月28日）
特殊疾病医疗期是否直接适用24个月?（各地规定汇总） （2018年5月28日）
医疗期内，用人单位能否终止劳动合同？ （2018年2月5日）
约定延长医疗期应如何判断？ （2017年10月24日）
医疗期、医疗补助费的加、减、乘、除（上海地区） （2017年8月3日）
中午在食堂吃饭时摔伤是不是工伤？ （2019年2月13日）
假期最后一天回公司途中发生交通事故属工伤吗？ （2019年2月11日）
CEO在家中猝死算工伤吗？ （2019年1月31日）
2018年十大工伤认定典型案例 （2019年1月30日）
综合工时周期内劳动合同解除，加班工资如何确定？ （2019年1月25日）
劳动者应对加班事实承担一定的举证责任 （2018年12月27日）
综合工时制下劳动者延时加班时长的确定 （2018年10月22日）
以案说法丨午餐时间1小时，算工作时间吗？ （2018年9月4日）
年后跳槽千万别违反这项约定 （2019年2月14日）
如何认定劳动者是否属于竞业限制的范围？ （2019年1月22日）
竞业限制补偿金可以在职期间发放吗？ （2018年11月22日）
能否在开具离职证明时，要求先签订竞业限制协议？ （2018年11月6日）
提出辞职后，还能被开除吗？ （2019年1月28日）
员工辱骂领导，公司能解除合同吗？ （2019年1月24日）
如此违纪，应被解除劳动关系 （2019年1月11日）
什么是劳动解除和劳动终止？ （2019年1月9日）
用人单位不能要求劳动者承担法律法规规定以外的赔偿 （2019年2月15日）
支付经济补偿是否需要合并计算原单位的工作年限？ （2019年1月4日）
到达退休年龄后协商解除合同要给经济补偿金吗？ （2018年11月15日）
以个人原因辞职，就一定要不了经济补偿吗？ （2018年10月11日）
迟到或早退30分钟能视为旷工半天吗？ （2018年10月9日）
员工上班期间玩斗地主，怎样辞退才能不赔钱？ （2018年8月20日）
有病假单却不履行请假手续，能按旷工处理吗？ （2018年8月9日）
上班玩手机游戏，是否属于严重违纪？ （2018年8月7日）
利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系？ （2018年3月28日）
新型用工关系并非劳动关系之“网络主播” （2017年12月20日）
从两个案例看劳务外包与派遣的区别 （2017年10月13日）
图表搞定“劳务派遣”与“业务外包” （2017年6月27日）
权威解读:灵活就业群体工会经费最新使用办法 （2018年11月28日）
中秋、国庆双节在即，这些该有的福利不能少！ （2018年9月14日）
最新发布 | 上海市修订职工代表大会条例 （2017年12月5日）
企业工会工作人员有关劳动法律问题汇总（江苏地区） （2017年6月19日）
典型案例 | “上下级连坐”的规定合法吗？ （2019年2月1日）
公司搬迁，员工不去怎么办？ （2019年1月29日）
四川发布2018年十大劳动争议案例 （2019年1月16日）
有股权激励的人员，就必然与公司形成劳动关系吗？ （2019年1月15日）
扫描二维码，订阅服务号（CLL劳动法），使用便捷劳动法计算器！
订阅电子邮件期刊列表，收阅每周最新专栏文章和知识库文章，了解最新服务信息。
微信服务号和邮件订阅
扫描二维码，订阅服务号（CLL劳动法），使用便捷劳动法计算器！
订阅电子邮件期刊列表，收阅每周最新专栏文章和知识库文章，了解最新服务信息。
订阅成功