最高院公报案例：未签订劳动合同需支付二倍工资，但有例外！ （2019年6月13日）
口头约定条件能否成为不签劳动合同的理由？ （2019年6月6日）
公司变更法人，劳动合同要重签吗？ （2019年5月20日）
劳动合同无效，劳动报酬如何确定？ （2019年4月8日）
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人社部等九部门发通知：招聘不能问妇女婚育情况 违者最高罚5万！ （2019年2月22日）
“病毒性肝炎”骑手可以被拒吗？ （2018年9月26日）
港澳台人员不再需要办理就业证！ （2018年8月29日）
未尽审核义务招录员工致损的责任认定 （2017年8月1日）
试用期工资8000元，转正后必须给1万元吗？ （2019年5月17日）
人社部：将进一步明确违法分包、转包的工资支付主体责任！ （2019年3月5日）
员工提前离职，法院：公司要发年终奖！ （2019年2月2日）
综合工时周期内劳动合同解除，加班工资如何确定？ （2019年1月7日）
劳动者能否拒绝调至具有职业病危害因素的岗位？ （2018年5月4日）
无故将员工调岗降薪 用人单位被判补发工资 （2018年3月27日）
太全了！16种可调岗情形及法律依据一览表！ （2018年3月12日）
员工拒绝调岗，仍在原岗签到不去新岗上班算旷工吗？ （2017年12月15日）
年假跨年不休就作废？ （2019年4月17日）
用人单位是否可以主张返还多安排的年休待遇？ （2019年4月10日）
处理曾外祖母丧事，可以请丧假吗？ （2019年4月1日）
企业统一安排休息 能抵充年休假吗？ （2019年3月7日）
特殊疾病医疗期是否直接适用24个月?（各地规定汇总） （2018年5月28日）
医疗期内，用人单位能否终止劳动合同？ （2018年2月5日）
约定延长医疗期应如何判断？ （2017年10月24日）
医疗期、医疗补助费的加、减、乘、除（上海地区） （2017年8月3日）
工伤治疗期间，可以享受哪些待遇？ （2019年6月3日）
《广东省工伤保险条例》修正案 (2019.7.1实施) （2019年5月29日）
职工主动放弃缴纳社保，是否影响工伤认定？ （2019年5月27日）
因工负伤住院治疗期间，可以申请劳动能力鉴定吗？ （2019年5月16日）
【案例】“996工作制”，谁说的算？ （2019年6月17日）
加班工资的举证责任 （2019年6月14日）
单位安排员工端午节值班，需要支付加班费吗？ （2019年6月5日）
案例调研：不定时工作制的加班费支付风险 （2019年5月23日）
年后跳槽千万别违反这项约定 （2019年2月14日）
如何认定劳动者是否属于竞业限制的范围？ （2019年1月22日）
竞业限制补偿金可以在职期间发放吗？ （2018年11月22日）
能否在开具离职证明时，要求先签订竞业限制协议？ （2018年11月6日）
业绩不好被公司辞退合法吗 （2019年3月21日）
应聘时说没男友 工作半年怀孕了 公司解聘职工被判赔 （2019年3月19日）
劳动能力鉴定结论作出前，劳动合同是否能期满终止？ （2019年3月18日）
员工提辞职，公司发工资“强行留人”可以吗？ （2019年3月15日）
劳动者被派至关联子公司，经济补偿年限如何计算？ （2019年5月24日）
典型案例 | 能约定失职赔偿吗？ （2019年4月19日）
续签无固定期限劳动合同遭拒，劳动者有赔偿金吗？ （2019年3月14日）
用人单位不能要求劳动者承担法律法规规定以外的赔偿 （2019年2月15日）
迟到或早退30分钟能视为旷工半天吗？ （2018年10月9日）
员工上班期间玩斗地主，怎样辞退才能不赔钱？ （2018年8月20日）
有病假单却不履行请假手续，能按旷工处理吗？ （2018年8月9日）
上班玩手机游戏，是否属于严重违纪？ （2018年8月7日）
上海新规：六类来沪灵活就业人员，可不建立劳动关系（附其他非劳动关系用工汇总） （2019年4月9日）
利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系？ （2018年3月28日）
新型用工关系并非劳动关系之“网络主播” （2017年12月20日）
从两个案例看劳务外包与派遣的区别 （2017年10月13日）
权威解读:灵活就业群体工会经费最新使用办法 （2018年11月28日）
中秋、国庆双节在即，这些该有的福利不能少！ （2018年9月14日）
最新发布 | 上海市修订职工代表大会条例 （2017年12月5日）
企业工会工作人员有关劳动法律问题汇总（江苏地区） （2017年6月19日）
订立劳动合同时单位收取1000元，是违约金还是押金？ （2019年6月12日）
增加或变更仲裁请求的适用情形 （2019年6月10日）
员工手册版本不一引发的败诉案件 （2019年6月4日）
不能仅以存在书面劳动合同就认定双方当事在劳动关系 （2019年5月31日）
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