基于恋爱原因到恋爱对象公司工作,是否建立劳动关系?

案例简介

陈某系甲公司法定代表人。2016年9月,宋某与陈某经人介绍认识,后发展为恋爱关系。2017年2月,甲公司在张家界开设心理咨询培训班,宋某前往张家界担任培训班班主任,负责培训班前期招生、收费、安排培训老师的生活起居等工作。2017年5月,宋某、陈某恋爱关系终止,宋某即不在培训班担任班主任。
2017年5月,宋某申请仲裁,请求:1、甲公司补发2月份至5月份工资5000元×3个月计15000元;2、甲公司与宋某未签订书面劳动合同,第二月起应支付二倍工资5000元×2个月计10000元;3、因工作只有三个月,甲公司应支付半个月工资赔偿2500元。仲裁委员会裁决驳回宋某全部仲裁请求。宋某提起诉讼。

法院认为:
本案争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中,甲公司与宋某未签订书面劳动合同,双方也没有建立劳动关系的意思表示,甲公司未向宋某支付过工资或缴纳社会保险费,且宋某与甲公司之间并没有形成隶属关系,宋某的工作具有随意性,不受甲公司规章制度的约束管理,甲公司未对宋某考勤,从工作安排上,甲公司未对宋某的工作提出要求,未考核其工作进度,未对其进行监督。宋某到培训班担任班主任是基于与陈某的恋爱关系,恋爱期间陈某向宋某支付了2000元,宋某到张家界工作后,陈某负担了宋某的部分开支(房租押金、房租、水电费),宋某所从事工作应认定为宋某与陈某恋爱期间互帮互助的行为,系宋某与陈某个人之间的关系,双方恋爱关系终止宋某的工作随即终止。综上,甲公司与宋某之间不存在劳动关系。判决如下:驳回宋某的诉讼请求。

案号
(2017)湘0702民初2376号
判决时间
2017年8月30日
判决原文

原告宋波与被告湖南阳光普惠教育服务有限公司劳动争议一案民事判决书

常德市武陵区人民法院

民事判决书

(2017)湘0702民初2376号

原告:宋波。

被告:湖南阳光普惠教育服务有限公司,住所湖南省常德市武陵区丹阳街道办事处紫桥社区紫桥中路39号。

法定代表人:陈俊帆,公司总经理。

委托诉讼代理人:董志勇,湖南天迪律师事务所执业律师。

委托诉讼代理人:徐芬,湖南天迪律师事务所执业律师。

原告宋波与被告湖南阳光普惠教育服务有限公司(以下简称阳光教育公司)劳动争议一案,本院于2017年7月27日立案后,依法适用普通程序,于2017年8月22日公开开庭进行了审理,原告宋波、被告阳光教育公司委托诉讼代理人董志勇、徐芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

宋波向本院提出诉讼请求:判令阳光教育公司支付宋波从2017年2月至2017年5月工资15000元和因无故被辞退,从3月开始支付双倍工资10000元及失业赔偿金2500元。

阳光教育公司辩称:1、常德市武陵区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决合法有效;2、宋波与阳光教育公司不存在劳动关系,也无需签订书面劳动合同;3、宋波与陈俊帆之间是恋爱关系,不能因为两人恋爱关系解除,就将恋爱关系上升至宋波与阳光教育公司之间的劳动关系。综上,宋波的诉讼请求应予驳回。

根据各方当事人的诉辩主张和举证质证情况,本院确认如下法律事实:

陈俊帆系阳光教育公司法定代表人。

2016年9月,宋波与陈俊帆经人介绍认识,后发展为恋爱关系。2017年2月,阳光教育公司在张家界开设心理咨询培训班,宋波前往张家界担任培训班班主任,负责培训班前期招生、收费、安排培训老师的生活起居等工作。2017年5月,宋波、陈俊帆恋爱关系终止,宋波即不在培训班担任班主任。

2017年5月,宋波向常德市武陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、阳光教育公司补发2月份至5月份工资5000元×3个月计15000元;2、阳光教育公司与宋波未签订书面劳动合同,第二月起应支付二倍工资5000元×2个月计10000元;3、因工作只有三个月,阳光教育公司应支付半个月工资赔偿2500元。常德市武陵区劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月10日作出(2017)武劳人仲字34号仲裁裁决书,裁决驳回宋波全部仲裁请求。宋波不服该裁决,向本院起诉,提出前列诉讼请求。

以上事实有工商登记信息、(2017)武劳人仲字34号仲裁裁决书、当事人当庭陈述作为证据予以佐证。

本院认为:本案争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中,阳光教育公司与宋波未签订书面劳动合同,双方也没有建立劳动关系的意思表示,阳光教育公司未向宋波支付过工资或缴纳社会保险费,且宋波与阳光教育公司之间并没有形成隶属关系,宋波的工作具有随意性,不受阳光教育公司规章制度的约束管理,阳光教育公司未对宋波考勤,从工作安排上,阳光教育公司未对宋波的工作提出要求,未考核其工作进度,未对其进行监督。宋波到培训班担任班主任是基于与陈俊帆的恋爱关系,恋爱期间陈俊帆向宋波支付了2000元,宋波到张家界工作后,陈俊帆负担了宋波的部分开支(房租押金、房租、水电费),宋波所从事工作应认定为宋波与陈俊帆恋爱期间互帮互助的行为,系宋波与陈俊帆个人之间的关系,双方恋爱关系终止宋波的工作随即终止。综上,阳光教育公司与宋波之间不存在劳动关系。宋波要求阳光教育公司支付工资15000元、未签订书面劳动合同的双倍工资10000元及失业赔偿金2500元的诉讼请求,本院不予支持。综上,依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:

驳回宋波的诉讼请求。

本案受理费10元,由宋波负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省常德市中级人民法院。

 

 

 

审判长  刘彩云

人民陪审员  黄文柏

人民陪审员  龚治安

二〇一七年八月三十日

书记员  记员刘扬

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