工资与奖金

了解概念和定义

哪些日子员工没上班,单位仍需支付工资?

7查看次数 2018年12月7日 0

职工没上班,

单位仍须支付工资的情况

有吗?

让我们简单盘点一下

这些日子吧!

 

各类假期

常见的带薪假有:婚假、丧假、年休假、探亲假、以及国家规定的法定节假。

 

社会活动

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:

依法行使选举权和被选举权。

当选代表出席乡镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议。

出席人民法庭证明人。

出席劳动模范、先进工作者大会。

工会法规定的参加工会活动而占用的生产或工作时间。

其他依法参加的社会活动。

 

隔离观察期

在采取公共卫生预防控制措施时,劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者,经隔离观察后排除的,企业应当视同劳动者提供正常劳动,支付其隔离观察期间的工资。

 

停工留薪期

从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

 

极端恶劣天气

本市发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰等红色预警,职工因此造成误工的,用人单位不得扣减工资福利。

(来源:上海市人力资源和社会保障局)

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