劳动争议与调解

 在具体案件的仲裁过程中,对证据把握准确与否,直接影响着案件认定事实是否客观,案件处理结果是否正确。 举证责任 […]

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小陈与所在公司发生劳动争议,并申请了劳动争议仲裁。但是,在仲裁委判决之前,小陈与公司达成了和解。她想知道,在这 […]

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五一”假期将至,很多人早已规划好了出行计划,但近日一则“五一拼病假旅游丢工作”的热搜,却让很多人心头一紧,这究 […]

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案情介绍 劳动者陈某于2016年3月8日向正大公司提交离职申请,正大公司未予答复,陈某于2016年3月25日向 […]

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案情简述 据报道,王女士在上海某基金公司任职HR,14年来,她先后被公司提拔为人力资源总监、首席人才官,后因绩 […]

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一、仅口头宣布辞退劳动者,存在法律风险 李先生入职某机电中心,签有一份为期2年的劳动合同,其中约定试用期2个月 […]

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诚实信用原则作为民法的基本原则之一,近年来在民事法律关系调整广泛被引用。譬如,《中华人民共和国民法总则》第七条 […]

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案件导入 2015年11月12日,远骋车队与肖某签订《司机合同书》,负责运送危险品。2016年4月12日肖某受 […]

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小编注:在法律正义的实现过程中,打官司实际上就是“打证据”。在仲裁、诉讼中拥有强大的证据,并善用合理的证据策略 […]

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简述 张某在一家贸易公司从事销售员工作。双方约定:每月工资为基本工资加提成,提成按销售回款额的5‰予以计算,提 […]

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