2018上海最低工资的产生与构成分析

专栏:

上周,人社局发布了2018年的最低工资标准和最低小时工资标准。那么今天小编就和大家聊聊最低工资的产生和构成。

 

1、最低工资是如何产生的?

其实,影响最低工资金额的因素很多,其中最主要的是三方面:

 

1、经济指数因素

影响最低工资的经济指数有很多,比如最常见也是最典型的GDP国内生产总值(Gross Domestic Product)、CPI是居民消费价格指数(consumer price index)等等。或许大家没兴趣去了解这些晦涩的专用名称,那如果用大白话说,就是看货币贬值或升值情况。如果货币贬值,那最低工资的增长幅度就会大点;反之货币升值,最低工资就会不再上调(比如2009年)。

 

2、政策调控因素

这里所指政策调控,就是我们新闻中常常听到的宏观经济调控。政府在指定最低工资时除了会综合考虑市场价格杠杆,还会考虑到企业承受力、老百姓民生等诸多因素。

 

3、劳资博弈因素

其实每年在指定最低工资前,上海市人社局、上海市总工会(劳方)、上海企联(资方)会进行三方协商,说白了就是一场由人社局组织的劳资博弈讨论。

 

2、最低工资的构成

想必很多企业都会对工资进行结构拆分,但无论你如何拆,无非就是工资(包括基本工资、岗位工资、计件工资、计时工资等)+奖金(包括绩效奖金、业绩提成奖金等)+津贴补贴(包括餐贴、车贴、住房补贴、中夜班补贴、高低温津贴、有毒有害津贴等)组成。至于哪些可以计入最低工资;哪些不计入最低工资,请看下图。


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