工伤费率浮不浮动?这些情况说了算!

专栏:

职工发生工伤,工伤保险基金支付了工伤待遇,会影响来年单位工伤保险的支缴率。工伤保险费用越高,支缴率随之升高,单位需缴纳的工伤保险费就会提高。

有些费用由工伤保险基金支付后,不纳入工伤保险支缴率的计算,工伤费率浮不浮动,到底哪些情况说了算?来看看以下情形——

 

情形1:小裴在下班路上遇到交通事故,被认定为工伤。

答案:不浮动。

分析:从业人员在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害发生的费用不纳入浮动费率调整的情形。

 

情形2:小忻为售后客服接待人员,在接待时被客户打伤,被认定为工伤。

答案:不浮动。

分析:从业人员在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害发生的费用不纳入浮动费率调整的情形。

 

情形3:A公司职工总人数为5人,日前其中一位职工在工作中受伤,被认定为工伤。

答案:不浮动。

分析:10人以下用人单位的从业人员,因工作遭受事故伤害发生的费用不纳入浮动费率调整的情形。

 

情形4:小王为建筑施工单位的工人,单位已按建设项目参加了工伤保险。两个月前,小王在施工中不慎受伤,被认定为工伤。

答案:不浮动。

分析:按建设项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员,因工作遭受事故伤害发生的费用不纳入浮动费率调整的情形。

 

情形5:两年前,张先生在大型贸易公司工作时受工伤,被鉴定为5级,现工伤复发住院。

答案:浮动。

分析:虽是工伤复发,但若因此产生工伤保险基金支付的住院医疗费等工伤待遇,仍纳入浮动费率调整的情形。

 

情形6:小付工作时受伤,被认定为工伤,现在工伤康复医院住院进行康复治疗。

答案:不浮动。

分析:工伤人员在工伤康复定点机构进行住院工伤康复的费用不纳入浮动费率调整的情形。

 

小提醒:

更多不纳入浮动费率调整的情形,可详见《关于印发<上海市工伤保险浮动费率管理办法>的通知》(沪人社福发[2016]4号)第八条哦!

(来源:上海社保微信公众号)


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