【职场分析】换个舞台跳舞,君子“跳槽”有道

专栏:

跳槽,一入职场少不了提到这个词。当在一个地方工作得久了,自己的心里会有各种不如意,你可能就会考虑跳槽。为什么要走,不满意是肯定的,要找出是哪里不满意——薪水?工作环境?人际关系还是发展瓶颈?跳槽的理由有千万种,然而不是每个人都能每跳必胜,不是每个人都能在跳槽后收获欣喜和良机。有时候跳槽是不可避免的,但我们却可以选择最好的跳槽策略。当有了更好的发展平台,也许跳跳更“健康”。

 

何明做了一年的汽车销售,因为不善言辞,所以业绩平平。虽然公司并没有要辞退他的意思,但他经过慎重考虑决定辞职。

 

何明是个踏实忠厚的人,他仔细分析了自己的各方面条件,从专业知识到性格特征,他都觉得自己适合做技术工作。他在大学所学的专业是计算机软件开发,毕业找工作的时候因为就业竞争激烈,所以才选择了做汽车销售员。何明辞职以后,去了一家科技公司应聘程序员,很顺利地被录用了。换了新工作之后的何明,工作起来得心应手,每天心情也很愉快,加上他又很勤奋努力,很快就受到了老板的器重,薪水也随之大幅度提高。

 

对于职场人来说,每一次跳槽都是一次抉择,需要慎之又慎。决定跳槽之前一定要先扪心自问:我为何要跳槽?我有什么资本跳槽?我要如何去跳槽?

 

第一个问题是要跳槽者梳理出自己不满意当前这份工作的原因。

 

第二个问题是要跳槽者理清楚自己的优势与职业能力,只有清楚了自己的特长与技能,下一份工作才能有的放矢,才能真正找到用武之地。

 

第三个问题是要跳槽者研究一下换工作的策略。如果在企业工作了一段时间之后,你的做事能力和工作方式还没有得到很好的历练和提高,那么你该慎重对待这次跳槽了。职场风向千变万化,经过一段时间的历练,你也许会发现自己具有从事这份工作的潜力,完全有可能将这份工作做得风生水起。当然,如果你工作一年或两年之后,仍然觉得自己不适合这份工作,那么跳槽就成了你唯一的正确选择。

 

下面谈谈职场最忌讳的四种跳槽:

 

  一、不加分析,盲目听信

据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块钱跳槽就显得过于草率。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。

  

  二、意气用事,盲目跳槽

有些人仅仅因为一点小事情与上司或同事意见不和,便“一纸休书,挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神。

 

  三、随意改行,盲目跟风

没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业。

 

 四、急于求成,“盲”进忙出

急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。要把潜力转化为能力,实力转化地位,切忌急于求成,频繁跳槽乃大忌也。

 

凡事都要讲究谋划,跳槽更是要讲究攻略。方式和方法都对了,才能跳得高、跳得准!

 

作者: 黄伟钢   来源:上海人力资源社会保障报


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